ПАО «Нижнекамскнефтехим» отмечает свой 54-й день рождения. Сегодня это бренд, узнаваемый во многих странах мира. Стабильный рост компания обеспечивает за счет внедрения в производственную деятельность инновационных программ. За свою более чем полувековую историю предприятие накопило уникальный опыт освоения современных технологий и заработало имидж надежного делового партнера. О том, с чего начиналась история флагмана нефтехимии Татарстана, как отмечают день рождения нефтехимики, — в материале «Реального времени».
Ровно 54 года назад, 31 июля 1967 года, тысячи нижнекамцев с ликованием, как на праздник Победы, собрались на проспекте Строителей у кинотеатра «Восход». Горожане пришли отметить историческое событие — на центральной газофракционирующей установке была получена и отгружена первая продукция химкомбината: пропан, бутан, изобутан, пентан, изопентан, гексан. Этот день навсегда вошел в историю как день рождения «Нижнекамскнефтехима».
Тогда вошли в строй сливоналивные эстакады, откуда по железной дороге товарный бутан и гексан вскоре были направлены первым потребителям в Омск и Башкирию. Эстафета строителей была передана в руки эксплуатационников: аппаратчиков, слесарей, машинистов, лаборантов. Актом государственной комиссии 31 июля 1967 года комплекс ЦГФУ мощностью 750 тысяч тонн принят в эксплуатацию.
Сегодня ПАО «Нижнекамскнефтехим», входящее в Группу ТАИФ, по праву называют точкой роста экономики Татарстана. Перерабатывая прямогонный бензин, широкую фракцию легких углеводородов, компания выпускает синтетические каучуки, пластики, мономеры и иные продукты нефтехимии.
Предприятие занимает 22 квадратных километра, на которых расположены восемь заводов основного производства, многочисленные управления, службы и центры. Почти 16 тысяч человек трудятся в цехах и кабинетах этого нефтехимического града, а в шестнадцати дочерних организациях, которые входят в структуру компании, насчитывается еще почти 5 тысяч работников.
Праздничные мероприятия, посвященные 54-й годовщине со дня получения первой продукции на «Нижнекамскнефтехиме», начались еще накануне. На территории компании впервые прошла ночная экскурсия по предприятию для молодежи. Полюбоваться красотой многочисленных ламп освещения, расположенных на технологических колоннах, промышленных и административных зданиях предприятия, а также узнать, как организован круглосуточный непрерывный рабочий процесс на производстве, прибыли более 30 молодых активистов города.
Не менее интересная выдалась экскурсия и для ветеранов производства, которая состоялась в день рождения «Нижнекамскнефтехима». В первую очередь почетные гости посетили новое производство по выпуску растворного бутадиен-стирольного синтетического каучука (ДССК) мощностью 60 тысяч тонн в год и стирол-бутадиен-стирольных термоэластопластов (ТЭП).
— Вся моя жизнь связана с «Нижнекамскнефтехимом». Здесь я проработал с 1973 по 2008 год. Трудился начальником участка, заместителем главного инженера по охране труда, в службе безопасности. Очень рад, что сегодня приехал на предприятие. Приятно посмотреть на новое, современное производство и встретиться со своими коллегами, — поделился впечатлениями Геннадий Вацков.
Ветеранам рассказали, что в начале 2021-го на новом производстве ДССК мощностью 60 тысяч тонн в год был получен первый брикет каучука пятого поколения для создания экологически чистых, «зеленых» марок автомобильных шин. Торжественное открытие состоялось в республиканский День химика, 26 мая.
Отныне «Нижнекамскнефтехим» стал производителем всей линейки каучуков, необходимых для шинной промышленности. ДССК обеспечивает лучшее сцепление с мокрой дорогой и, таким образом, повышает безопасность езды. Такие шины обладают низким уровнем шума при движении и экономят топливо из-за низкого сопротивления качению.
Кроме этого, в марте 2021 года на новом производстве ДССК была получена первая партия термоэластопласта (ТЭП). Это новая добавка, которую применяют в изготовлении дорожного покрытия и кровельных материалов для улучшения их качества и долговечности. При внесении ТЭП в изготовление асфальта себестоимость его производства увеличивается на один процент, однако при этом срок службы дороги повышается в два раза.
— Очень интересно! — не сдержал эмоции Валерий Налимов, который около 40 лет проработал на предприятии. — Я тоже трудился на импортном производстве, на этилене. Здесь установлено новое оборудование. Я бы с удовольствием поработал на таком производстве. Изучать современное оборудование — это всегда интересно. Спасибо большое организаторам за экскурсию.
Ветераны посмотрели линию по производству ДССК, прошлись по установке и заглянули в операторную.
— Здесь есть целая комната для крючков, которыми мы закручивали штурвалы! Богато живут, а нам в свое время запрещали пользоваться крючками, — шутили ветераны производства.
Следом ветераны отправились на строящуюся площадку нового завода ЭП-600. Комплекс будет перерабатывать почти 1,8 млн тонн нафты в год. Из всего этого сырья планируется получать — 600 тысяч тонн этилена, 273 тысяч тонн пропилена, 245 тысяч тонн бензола, 88 тысяч тонн бутадиена.
Разместившись около макета нового завода, директор ЭП-600 Ленар Нагимуллин рассказал гостям об особенностях реализации проекта.
— Строительные работы идут по графику. Поставка оборудования осуществляется всеми видами транспорта. Самой высокой точкой комплекса будет факел высотой 150 метров. Ключевая особенность проекта — собственные локальные очистные сооружения, которые будут очищать технологическую воду и обратно возвращать в процесс. Также в составе производства будет эксплуатироваться факел бездымного горения и инсинератор для сжигания тяжелых остатков. Такая организация технологического процесса принесет существенную экономическую пользу и минимизирует вредное влияние на экологическую обстановку, — отметил он.
Ветераны внимательно слушали рассказчика, задавали интересующие вопросы. Далее гости поднялись на смотровую площадку, откуда хорошо виден весь масштаб стройки. Среди экскурсантов был и заслуженный строитель РСФСР, первостроитель Нижнекамска Рафаил Глянц. Он когда-то был правой рукой легендарного руководителя, первого директора химкомбината Николая Лемаева и хорошо помнит, как все начиналось.
— Я посмотрел на производство, и хочу сказать, что сейчас все по-другому. Разница большая, кругом автоматизация и компьютеризация! Я горжусь тем, что работал на «Нижнекамскнефтехиме». Вся наша жизнь прошла здесь. Раньше тут стоял густой лес, не было ни одной полянки. Мы все выкорчевывали, спиливали. А теперь здесь стоит грандиозная махина, — отметил Рафаил Глянц.
По его словам, «Нижнекамскнефтехим» всегда отличало от других предприятий постоянное стремление к развитию.
— В компании постоянно идет строительство, замена оборудования, возведение новых корпусов, выпуск новой продукции. Это жизнь! Хочу пожелать предприятию дальнейшего процветания! — пожелал Рафаил Глянц.
Слова благодарности ветеранам в свою очередь высказал первый заместитель генерального директора — главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ирек Аглямов.
— Вы ушли, но передали знамя трудовых подвигов в надежные руки. Ваши ученики стали директорами заводов, главными специалистами компании. Мы поддерживаем эту планку и стремимся к новым вершинам. Именно вы заложили крепкий фундамент сегодняшних достижений, — торжественно сказал он.
Благодаря высокой эффективности производства, вертикальной интеграции и клиентоориентированности «Нижнекамскнефтехим» продолжает стабильное развитие. Главными проектами стратегической программы развития до 2025 года являются строительство нового комплекса по производству олефинов и производных, ввод в эксплуатацию новой энергостанции ПГУ-ТЭС мощностью 495 МВт.
Результатом стратегической программы станет рост ежегодного производства этилена к 2025 году до 1,2 млн тонн, синтетических каучуков — до 0,8 млн тонн, пластиков — до 1,4 млн тонн. Комплекс станет драйвером для появления и развития множества производств по выпуску конечных товаров в Татарстане и России в целом, которые будут использовать продукцию, получаемую на новом комплексе, что полностью соответствует реализуемой на федеральном уровне программе импортозамещения. Выполняя перспективную программу развития, компания еще более укрепляет свои позиции как флагмана отечественной нефтехимии Республики Татарстан и России.
Мероприятия, посвященные 54-й годовщине ПАО «Нижнекамскнефтехим», не закончились. В этот же день предприятие посетили дети нефтехимиков, а вечером состоялся велопробег. 31 июля подразделения компании примут участие в спортивно-патриотическом, интеллектуально-развлекательном мероприятии «Патриоты «Нефтехима».
Партнерский материал
Школьные каникулы нужны для того, чтобы ребенок отдохнул, восстановился и набрался сил перед новым учебным годом. В спортивном клубе «Нефтехимик» ПАО «Нижнекамскнефтехим» работают сразу два детских лагеря: спортивно-оздоровительный «Олимпиец» и оздоровительный «Юность». О том, как организован отдых в лагерях и в чем заключается их уникальность, — в материале ИА «Татар-информ».
В «Юности» каждый ребенок найдет занятие по душе
Детский оздоровительный лагерь «Юность» находится в одном из самых живописных уголков Татарстана — в Корабельной роще, в 5 км от Нижнекамска. Именно здесь писал некоторые свои пейзажи великий художник Иван Шишкин. Территория лагеря занимает 30 гектаров, при этом больше половины пространства отведено парковой зоне. Каждое лето в лагерь приезжают более 1,5 тысячи ребят в возрасте от 7 до 15 лет. К услугам детей — пять трехэтажных жилых корпусов, каждый из которых рассчитан на 102 спальных места, столовая на 460 человек, медпункт. Для отдыхающих организовано сбалансированное 5-разовое питание.
«С 19 июля в лагере началась 3-я смена, заехало 350 ребят, — рассказал начальник лагеря «Юность» Сергей Храмов. — Смена носит название «Звук вокруг». Она приурочена к Году родных языков и народного единства в Татарстане. Мы хотим привить детям чувство принадлежности к родным местам и гордость за свою республику».
Дети погружаются в мир классической и современной музыки и знакомятся с музыкальными инструментами. При этом особое внимание уделяется татарской музыкальной культуре. Конечно, помимо уроков музыкальной грамотности детей ожидает множество других интересных активностей.
«У нас каждый найдет чем заняться, — пояснил Храмов. — Ребята отрядами ходят в бассейн, играют в футбол, в пионербол, настольный теннис, младшие устраивают поединки по подвижной игре в вышибалы. В течение всей смены желающие выполняют нормативы ГТО. Например, сегодня бег, через два-три дня подтягивания, потом отжимания».
В лагере действует множество кружков. Ребенок может осваивать игру на гитаре или заниматься современными танцами. Выживать в лесу дети учатся в туристическом кружке, где показывают, как правильно обустроить ночлег, оказать первую помощь и развести костер. Во время мастер-классов с говорящим названием «Очумелые ручки» дети изготавливают поделки из природного материала, а соревнования по лазертагу поднимают командный дух и заряжают положительными эмоциями.
В лагере есть своя библиотека, автогородок, аттракционы, три спортивные площадки, два футбольных поля с искусственным покрытием и летняя эстрада, на которой проводятся не только самодеятельные концерты, но и кинопоказы под открытым небом.
«В этой смене у нас работает собственный кукольный театр, — сообщил начальник лагеря. — Начинаем с простых постановок, в основе которых русские сказки наподобие «Колобка». А к концу смены дети будут придумывать свои истории, которые лягут в основу сюжета спектакля».
Каникулы в лагере «Юность» — это не только возможность хорошо провести время со сверстниками, но и шанс научиться заботиться о своем здоровье. Педиатры Центра здоровья Детской городской больницы с перинатальным центром Нижнекамска регулярно приглашают детей на познавательные лекции, в которых рассказывают детям о культуре здорового образа жизни.
«Всего в «Юности» работают 45 вожатых, на отряд в 25-30 человек приходится два-три педагога, — рассказал Храмов. — В основном это студенты Нижнекамского педагогического колледжа, причем каждый третий из вожатых являлся когда-то нашим воспитанником. Все педагоги прошли обучение в школе вожатых от Российских студенческих отрядов и дополнительно посетили курсы подготовки вожатых на базе нашего лагеря».
В 4-м заезде лагеря формируется смена «Остров мужества». Обычно это три взвода по 20-25 человек, которые получают военно-патриотическое воспитание. Их наставниками являются ветераны боевых действий. Как правило, детей ждут регулярные занятия спортом и вневойсковой подготовкой, ориентирование на местности, стрельба из стрелкового оружия, основы военно-полевой медицины и многое другое. А участники боевых событий поделятся с ребятами своими историями и воспоминаниями о военном времени.
9 августа в «Юности» стартует лагерная смена «Коллаборация». Дети займутся изучением маркетинга и стратегии продвижения брендов. Каждый отряд будет отвечать за отдельный бренд: по IT-технологиям, питанию, транспорту, розничной торговле.
«Олимпиец» – лучший способ подарить юному спортсмену заряд энергии
Спортивно-оздоровительный лагерь «Олимпиец» также расположился на берегу Камы, среди прекрасных вековых сосен. Остров детства занимает площадь в 12 гектаров. На территории лагеря есть три футбольных поля, столько же волейбольных площадок, легкоатлетический стадион, теннисный корт, баскетбольная площадка, тренажеры, павильон с борцовскими коврами, три плавательных бассейна с циркулирующей системой очистки воды и душевой павильон с сауной.
В «Олимпиец» едут юные спортсмены для того, чтобы совместить тренировки с отдыхом. По сути здесь проходят тренировочные сборы с насыщенной развлекательной программой. Дети заселяются в лагерь с тренерами. В расписании ребят по две тренировки в день — утром и вечером.
В летний период в «Олимпийце» организуется четыре смены. За лето в нем успевают отдохнуть более 700 юных спортсменов не только спортивного клуба «Нефтехимик», но также и воспитанники муниципальных детско-юношеских спортивных школ.
Как и в «Юности», для воспитанников лагеря организовано рациональное пятиразовое питание, работает столовая на 300 посадочных мест.
«После физических нагрузок пища должна быть более калорийной, с достаточным количеством белков, — сообщил заместитель начальника СОЛ «Олимпиец» Андрей Вильдеев. — Рацион наших подопечных продуман и просчитан до мелочей. В «Олимпийце» предусмотрены халяльное и вегетарианское меню».
В лагере отдыхают и тренируются ребята в возрасте от 7 до 17 лет. Отряды сформированы по видам спорта, так что в группе могут быть дети любого возраста. Старшие служат примером для младших, следят за обстановкой и психологической атмосферой в коллективе.
«В лагере трудятся семь вожатых и один спортинструктор, — отметил замначальника лагеря. — Это студенты и выпускники педагогического колледжа и специалисты с профильным высшим образованием».
Конечно, основной упор в работе «Олимпийца» делается на поддержание физической формы и вовлечение ребят в активные занятия спортом, однако для юных спортсменов также организован полноценный досуг.
«Мы можем похвастаться разнообразием активностей. Например, проводим различные квесты, интеллектуальные битвы, театральные вечера, дискотеки и юмор-шоу, — рассказал Вильдеев. — Каждый день стараемся сделать насыщенным и интересным».
Помимо прочего, на территории лагеря имеется клуб на 160 посадочных мест с дискозалом, медпункт с изолятором.
С 9 августа в «Олимпийце» начнется 4-я смена «Олимп-хаус». Она будет посвящена Году науки и технологий, которым официально объявлен в России 2021-й год. На выбор такой концепции смены организаторов вдохновили современные тенденции в социальных сетях и мессенджерах.
Дети в зоне безопасности
Минувшей весной Роспотребнадзор смягчил эпидемиологические ограничения по отдыху детей в летних лагерях и разрешил увеличить заполняемость до 75%. Тем не менее на территории учреждений до сих пор сохраняются повышенные меры безопасности. Но даже в такое непростое время ПАО «Нижнекамскнефтехим» сумело организовать полноценный отдых для детей, подарить им настоящую солнечную сказку.
И в «Юности», и в «Олимпийце» соблюдаются все антиковидные требования. Перед началом каждой смены в лагерях делают генеральную уборку, а персонал проходит медицинские обследования на Covid-19, носо-, ротавирус и другие вирусные инфекции.
В обоих лагерях организован ежедневный «утренний фильтр» с обязательной термометрией детей и сотрудников. При входе во все здания установлены дозаторы с антисептическим средством для обработки рук, помещения регулярно проветриваются.
При этом массовые досуговые мероприятия проходят на открытых площадках, родительские дни отменены.
«Нижнекамскнефтехим» рад предложить детям возможность весело и увлекательно, а главное — с пользой провести дни летних каникул! Юные татарстанцы смогут сменить обстановку и наполниться энергией, а их родители будут спокойны за здоровье своих детей. Летний отдых детей — часть социальной политики предприятия, закрепленной в коллективном договоре.
ПАО «Нижнекамскнефтехим» — градообразующее предприятия Нижнекамска, где трудятся около 16 тыс. сотрудников, 41% из них — люди в возрасте до 35 лет. Несмотря на то, что в нижнекамской промышленной зоне располагается много предприятий нефтехимического профиля, выпускники профильных сузов и вузов охотно идут работать именно в эту компанию. В чем секрет? Подробности — в материале «Реального времени».
Руководство страны и республики в последние годы неоднократно заостряло внимание на теме кадров. Именно они являются ключевым элементом для устойчивого роста экономики и модернизации производств. «Нижнекамскнефтехим», как одна из крупнейших нефтехимических компаний России и Европы, этому вопросу уделяет особое внимание.
Чтобы утолить кадровый голод, в компании приняли в работу специальную кадровую политику — сделали ставку на привлечение своих, татарстанских специалистов.
«Нижнекамскнефтехиму» удалось создать единую цепочку подготовки кадров «школа-ссуз/вуз — предприятие». Это позволило решить сразу несколько задач: иметь постоянный кадровый резерв молодых профессионалов и предотвратить «утечку мозгов» из республики. Работа идет в тесном взаимодействии с местными учебными заведениями — Нижнекамским химико-технологическим институтом (филиал КНИТУ), а также Колледжем нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева.
— Сотрудничество с базовыми учебными заведениями города позволяет компании ежегодно обеспечивать подразделения всеми необходимыми категориями работников, получать от учебных заведений подготовленные кадры в первую очередь технологического профиля, готовых решать сложные инновационные задачи, способные работать в условиях интенсивного, развивающегося производства. Учебные заведения готовят, а предприятие ежегодно трудоустраивает порядка 350 выпускников, — рассказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим Родион Булашов.
По заявкам структурных подразделений компании постоянно идет плановый прием по ключевым технологическим профессиям: аппаратчик, машинист компрессорных и насосных установок, слесарь-ремонтник, слесарь по КИПиА и электромонтер. Распределяются они по основным заводам и цехам, в зависимости от потребности.
В рамках сотрудничества с учебными заведениями предприятие проводит многосоставную работу с молодежью. Будущих специалистов стараются заинтересовать с помощью интересных стажировок на производстве, выделения целевых квот на получение высшего образования, проведения научных конференций в сфере нефтехимии, а также регулярных конкурсов профмастерства.
— Для стабильной и эффективной работы предприятия, состоящего из крупнотоннажных производств, необходимо иметь стабильный состав опытных высококвалифицированных работников и обеспечить постоянный приток молодых специалистов, — объяснил кадровые цели компании заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Родион Булашов.
Основой упор при работе с учебными заведениями НКНХ делает на организацию ежегодной производственной практики-стажировки для студентов. Это позволяет им быстро и эффективно применить свои теоретические знания при решении конкретных производственных задач. Такая практика создает бесшовную среду для молодых специалистов, давая им возможность заранее адаптироваться к условиям реального производства.
В рамках договоров с образовательными организациями в 2020 году в подразделениях предприятия практическую подготовку прошли 869 студентов.
Немаловажную роль в повышении уровня профессионального образования будущих кадров для нефтехимического предприятия сыграло внедрение так называемой дуальной системы образования. Суть дуальной системы проста: теорию студенты изучают в учебном заведении, а практикуются в полученных знаниях сразу на производстве.
Таким образом, выпускникам Колледжа нефтехимии и нефтепереработки дают возможность пройти производственную практику на рабочих местах с оформлением трудового договора. В прошлом году такой возможностью воспользовались 112 студентов по специальностям аппаратчика, токаря, машиниста технологических установок, электромонтера и другим.
Нужно отметить, что «Нижнекамскнефтехим» — высокотехнологичное предприятие, и к сотрудникам образовательных учреждений здесь предъявляются очень высокие требования. Чтобы преподаватели и мастера производственного обучения обладали актуальными данными современного производства, НКНХ проводит стажировку преподавательского состава в структурных подразделениях предприятия. В 2020 году по этой программе свои знания обновили 18 работников образовательных учреждений Нижнекамска.
На протяжении последних 20 лет на базе ПАО «Нижнекамскнефтехим» работает Федеральная экспериментальная площадка, которая позволяет студентам Нижнекамского химико-технологического института трудоустроиться в подразделения предприятия еще на этапе обучения.
Суть программы в том, что студенты выпускного курса на весь учебный год становятся работниками НКНХ, тем самым проходя стажировку и получая необходимый опыт работы и зарплату.
Федеральная экспериментальная площадка проходит в несколько этапов: первые два — трудоустройство и производственное обучение. После этого практиканты сдают квалификационный экзамен, по результатам которого им присваивают соответствующий разряд и выдают свидетельство о присвоении рабочей квалификации.
Кроме того, предприятие предоставляет стажерам учебные отпуска, вместе с преподавателями института подбирает темы дипломных проектов. После защиты проектов выпускники возвращаются на свои рабочие места, имея возможность карьерного роста. В 2020 году в эксперименте приняли участие 25 студентов.
Не меньшее внимание предприятие уделяет целевому обучению, такие места ежегодно выделяются для перспективных работников. Расходы на обучение в этом случае берет на себя бюджет. В прошлом году такими «целевиками» стали 12 работников предприятия, с которыми заключены договоры, предусматривающие отработку на предприятии после завершения обучения в течение 5 лет. С 2016 года такой возможностью воспользовались свыше 60 работников компании.
Привлечение и закрепление кадров на градообразующем предприятии возведено в целую систему, которая начинает действовать еще со школы. Помочь в выборе профессии и создать собственное представление о том, что такое работа на большом нефтехимическом предприятии, — этому способствует личное знакомство с «Нефтехимом».
Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. К слову, родители большинства нижнекамских школьников так или иначе связаны с производством и наверняка рассказывали им о том, как работает большое предприятие.
Увидеть своими глазами, как творится волшебство химических реакций внутри гигантских установок, а затем с конвейера выходят упругие прямоугольники каучука или блестящие гранулы полистирола, — этого никакими рассказами не заменишь. Поэтому экскурсии на НКНХ для школьников уже давно вошли в добрую традицию.
В прошлом году состоялось пять таких экскурсий для школьников Нижнекамска. Всего же в рамках этой работы производственные площадки предприятия посетили 186 школьников.
Чаще всего в качестве экскурсоводов выступают руководители производств. Уж они-то умеют заинтересовать школьников увлекательными рассказами о мире нефтехимии. И нередки случаи, когда будущие выпускники, побывавшие в экскурсионной поездке, вновь появляются на территории предприятия, но уже в качестве его полноценного сотрудника.
— Экскурсия сочетает в себе наглядность и доступность восприятия с возможностью анализировать, сравнивать, делать выбор. В ходе экскурсий мы раскрываем содержание профессий, специфичных для нефтехимии. Ребята учатся самостоятельно проводить анализ профессий, знакомятся не только с содержанием и характером труда, но и со средствами и условиями труда, с требованиями, предъявляемыми профессией к личным качествам человека, — объяснил Родион Булашов.
Аналогичные экскурсии проводятся и для студентов первого курса Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева, в прошлом году в технологических цехах побывали 220 учащихся.
Соревновательный азарт и здоровое желание быть лучшим в своем деле — неотъемлемая часть не только спорта, но и любой профессии. Узнать о своем потенциале и профессиональных возможностях будущим специалистам «Нижнекамскнефтехима» помогают регулярные конкурсы профмастерства, проводимые как на базе предприятия, так и на базе колледжа.
Одно из таких мероприятий состоялось в этом году — студенты нефтехимического колледжа наравне с работниками компании стали участниками республиканского конкурса профмастерства. Организаторами состязаний профессионалов стали «Нижнекамскнефтехим» совместно с Росхимпрофсоюзом.
Татарстан не первый год является активным регионом-участником всемирного движения WorldSkills. На территории республики действуют десятки учебных заведений, которые готовят ребят для профильных соревнований по стандартам WorldSkills. Не стал исключением и Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева, который является специализированным центром компетенций в области лабораторного химического анализа и изготовления изделий из полимерных материалов.
На базе колледжа идут регулярные тренировки по подготовке работников предприятия к чемпионатам Worldskills
Кроме того, работники «Нижнекамскнефтехима» в роли экспертов участвуют в региональных чемпионатах по стандартам Worldskills. Параллельно с 2019 года специалисты предприятия участвуют в оценке студентов нефтехимического колледжа имени Н.В. Лемаева в рамках демонстрационного экзамена, проводимого по стандартам Worldskills, пояснил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим Родион Булашов.
Еще один эффективный инструмент привлечения молодежи, который практикует «Нижнекамскнефтехим» — именные стипендии, которые предприятие присуждает с 2019 года. Получить выплаты могут наиболее активные студенты базовых образовательных учреждений Нижнекамска.
В заключение отметим, что главный ресурс любого предприятия — человеческий капитал. Но важно помнить, что какой бы успешной ни была компания, нужно постоянно заниматься подготовкой кадров, их развитием и совершенствованием. Только при этом условии у предприятия в современном мире есть будущее. Кадровая политика «Нижнекамскнефтехима» в очередной раз доказывает это.
Партнерский материал
В Нижнекамский речной порт пришвартовалось судно с крупногабаритным оборудованием для строящегося завода ЭП-600 «Нижнекамскнефтехима». Таким образом, «Окский-56» завершил поставки речным видом транспорта, доставив две компрессорные установки на борту.
Обе компрессорные установки были изготовлены в Южной Корее, откуда 14 марта на тихоокеанском лайнере были отправлены в Европу. Почти два с половиной месяца ушло на то, чтобы доставить оборудование в морской порт Санкт-Петербурга. Здесь оно было перегружено на судно «Окский -56».
— Максимальная длина нашего судна составляет 94 метра, ширина — 12 метров, грузоподъемность — 1900 тонн. В Нижнекамск пришел груз весом 132,5 тонны. Водным путем мы прошли более 2,2 тысячи километров. На дорогу ушло чуть больше недели. В Санкт-Петербурге попали на выпускной «Алые паруса». Пришлось сутки ждать, когда откроют канал, — рассказал корреспонденту «Реального времени» сменный капитан судна Андрей Давыдов.
«Окский-56» стал девятнадцатым и последним по счету судном, доставившим водным путем оборудование для нового олефинового комплекса ЭП-600 ПАО «Нижнекамскнефтехим». Начиная с 2020 года было перевезено 217 единиц тяжеловесного и негабаритного оборудования.
Дальнейшие перевозки по проекту будут осуществляться наземным видом транспорта.
— Силами «Нижнекамскнефтехима» и компанией «Линде» в намеченные сроки производятся поставки, позволяющие своевременно обеспечить генерального подрядчика всеми необходимыми ТМЦ для строительства завода, — говорит Антон Ярема, начальник отдела службы закупок и оборудования материалов для завода «Этилен-600».
Напомним, проектом ЭП-600 «Нижнекамскнефтехим» занимается совместно с немецким концерном «Линде», базовое соглашение с которым было подписано в июне 2017 года в Санкт-Петербурге. Генеральным подрядчиком строительно-монтажных работ стала турецкая компания ООО «Гемонт».
Монтаж крупногабаритного оборудования на строящемся олефиновом комплексе «Этилен-600» начался 22 июня 2020 года. В этот день на площадке будущего производства установили первую и самую крупногабаритную колонну первичного фракционирования весом 640 тонн, диаметром 8 м, высотой 78 м.
Сейчас строительство этиленника в самом разгаре — ведутся работы по монтажу подземных сетей, продолжаются бетонные работы и монтаж металлоконструкций, оборудования, трубопроводов. На базах «Гемонта» изготавливают, красят трубные узлы, из которых впоследствии на площадке будут смонтированы трубопроводы. Продолжается строительство основных зданий — это контроллерные, электрические подстанции и операторная. Ведутся работы по монтажу факела, градирни.
На печах пиролиза сделано уже более трети от запланированного объема: ведется сборка не только металлоконструкций, но и внутренней футеровки. Начаты подготовительные работы для установки в проектное положение паробарабанов, после чего начнется обвязка трубопроводами. Четверть работ по прокладке подземных трубопроводов на площадке комплекса уже выполнена. Персонал подрядной организации устанавливает оборудование будущего завода «Этилен-600».
Новый этиленник «Нижнекамскнефтехима» строят с использованием передовых технологий. Собственные локальные очистные сооружения позволят снизить потребление ресурсов Камы: технологическая вода будет очищена и повторно использована на заводе. Факел будет работать бездымно: углеводороды на выходе будут сжигаться, и в атмосферу будет попадать лишь углекислый газ.
На новом комплексе будет создано более 600 рабочих мест. Инженерно-технические работники уже набраны. Во второй половине текущего года будет набираться полевой персонал — аппаратчики, машинисты, слесаря. Основной упор будет сделан на специалистов, которые уже работают на ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Двери открыты и для выпускников нижнекамских учебных заведений — они смогут устроиться на ЭП-600 после стажировки на действующем заводе по производству этилена и получения первичных навыков.
Олефиновый комплекс станет драйвером для появления и развития множества производств по выпуску конечных товаров в Татарстане и России, которые будут использовать полимерную продукцию, получаемую на производствах комплекса. Это полностью соответствует реализуемой на федеральном уровне программе импортозамещения.
Здесь будет перерабатываться почти 1,8 млн тонн прямогонного бензина в год. Кроме 600 тыс. тонн этилена, планируется получать 273 тыс. тонн пропилена, 250 тыс. тонн бензола, 88 тыс. тонн бутадиена.
Партнерский материал
Входящий в группу компаний «ТАИФ» «Нижнекамскнефтехим», известный как крупнейший производитель синтетических каучуков и пластиков, в последнее время весьма удачно вывел на рынок целый ряд инновационных продуктов.
Фото: пресс-служба
Компания освоила выпуск нового продукта — полиэтиленгликоля (НПЭГ-2400), и он сразу вызвал повышенный спрос на рынке. Предприятие намеревалось производить лишь 10 тыс. тонн этого продукта. Однако по заказу крупнейшего зарубежного потребителя «Нижнекамскнефтехим» планирует увеличить производственные мощности НПЭГ-2400 в пять раз — до 50 тыс. тонн в год.
НПЭГ-2400 представляет собой ненасыщенный эфир полиэтиленгликоля. Он обладает способностью к дальнейшей полимеризации, что делает его крайне ценным продуктом, в первую очередь при производстве суперпластификаторов — химических добавок, которые вводят в бетон с целью повысить его прочность.
Фото: пресс-служба
Научно-технологический центр «Нижнекамскнефтехима» работал над созданием макромера ненасыщенного полиэтиленгликоля марки НПЭГ-2400 в течение двух лет — с 2019 по 2020 год. Под его производство была переоборудована одна из действующих линий завода олигомеров и гликолей. В ноябре 2020 года начались опытно-промышленные испытания, а уже через неделю после этого был получен НПЭГ-2400, полностью соответствующий техническим требованиям к готовому продукту. С января 2021 года достигнута проектная мощность производства полиэтиленгликоля — 10 тыс. тонн в год.
Хорошо рынок воспринял и другие инновационные продукты, освоенные «Нижнекамскнефтехимом».
Так, дивинил-стирольный синтетический каучук (ДССК), выпуск которого в опытном режиме стартовал в начале 2021 года, получил положительные отзывы у мировых производителей шин. ДССК — это каучук пятого поколения. Он предназначен для создания экологически чистых, зеленых марок автомобильных шин, обеспечивает лучшее сцепление с мокрой дорогой и таким образом повышает безопасность езды. Такие шины обладают низким уровнем шума при движении и экономят топливо из-за низкого сопротивления качению.
Фото: пресс-служба
Новое производство ДССК мощностью 60 тыс. тонн в год торжественно открыли в Республиканский день химика — 26 мая.
Еще один инновационный продукт также предназначен для шинников — литиевый полибутадиен марки СКД-777. Он применяется в рецептуре протекторных резиновых смесей при производстве легковых и легкогрузовых шин летнего и всесезонного ассортимента. Обеспечивает покрышкам высокую износостойкость и отличное сцепление с мокрой дорогой.
В результате инноваций «Нижнекамскнефтехим» стал производителем всей линейки каучуков, необходимых для шинной промышленности.
Фото: пресс-служба
«Нижнекамскнефтехим» выпускает семь видов синтетических каучуков. Компания является мировым лидером по выпуску изопренового каучука с долей 37,8% на глобальном рынке и третьим в мире поставщиком бутиловых каучуков с долей 16,3%. Кроме того, компания занимает 4,7% на мировом рынке бутадиенового каучука, что позволяет ей уверенно занимать место в топ-10 мировых производителей синтетического каучука. «Нижнекамскнефтехим» производит и поставляет на рынок широкую гамму нефтехимической продукции для российских и зарубежных потребителей. В географию экспорта компании входят 52 страны Европы, Америки, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
Кроме того, в марте 2021 года на новом производстве ДССК «Нижнекамскнефтехим» получил первую партию термоэластопласта (ТЭП) — полимерной смеси, из которой путем плавления можно формовать готовое изделие. Оно будет отличаться высокой прочностью и при этом сохранит способность быть многократно переработанным без вреда для окружающей среды.
«Нижнекамскнефтехим» освоил производство ТЭП двух марок — SBS-330L (линейный) и SBS-330B (разветвленный). Первые применяются для придания эластичности битумным покрытиям в дорожном строительстве. При внесении ТЭП в изготовление асфальта себестоимость его производства увеличивается на один процент, однако при этом срок службы дорожного покрытия повышается в два раза. ТЭП улучшает пластичность дорожного полотна и бережёт его от трещин при перепаде температур.
Фото: пресс-служба
Разветвленный ТЭП используется для модификации кровельных материалов, в результате чего они получают особенную гибкость и морозостойкость.
Высокий спрос на наши новые продукты подтверждает, что они имеют отменное качество. Освоение их производства — это признак динамично развивающегося предприятия, которое не почивает на лаврах одного из ведущих мировых производителей синтетических каучуков, а стремится заявить о себе на новых рынках. И надо сказать, делает это весьма и весьма успешно»,— прокомментировал открытие инновационных производств генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Айрат Сафин.
Организаторами мероприятия выступили «Нижнекамскнефтехим», при поддержке АО «ТАИФ», и Национальный музей Татарстана
22 июня в России отметили День памяти и скорби. Именно в этот день 80 лет назад началась самая кровопролитная и страшная война в истории нашей страны. Общие людские потери СССР в ходе войны составили 26,6 миллиона человек. Из них более 8,7 миллиона погибли на полях сражений. Важно сохранить и передать память о подвиге советского народа подрастающим поколениям. Для ПАО «Нижнекамскнефтехим» военно-патриотическое направление — одно из приоритетных в молодежной политике компании. В этот день нефтехимическая компания организовала для жителей города военно-историческую реконструкцию «Граница помнит!». Очевидцем военных баталий стал корреспондент «Реального времени».
День памяти и скорби в Нижнекамске традиционно начался с памятных мероприятий. В 4.00 утра представители «Нижнекамскнефтехима» возложили цветы к Вечному огню на площади Победы. Профсоюзный, молодежный актив предприятия, ветераны и бойцы поискового отряда «Нефтехимик» во главе со своими руководителями почтили память погибших минутой молчания.
Череда мероприятий продолжилась общегородским митингом на площади Победы. К Вечному огню пришли сотни человек — представители муниципалитета, ПАО «Нижнекамскнефтехим» и других промышленных предприятий, школьники, воспитанники детских садов и неравнодушные горожане. Они почтили минутой молчания память воинов, павших на полях сражений в Великой Отечественной войне, а после возложили цветы к подножию монумента.
Следом нефтехимики отправились на городское кладбище, где также возложили цветы к братской могиле бойцов 80-го татарстанского лыжного батальона, погибшего вблизи города Великие Луки.
В этот же день профсоюзные лидеры компании посетили участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Фронтовик Анас Хайруллин лично принял участие в митинге у монумента Победы, а Фаузи Тазиев встречал гостей дома. В настоящее время под особой опекой предприятия находятся два участника Великой Отечественной и 81 труженик тыла.
Основные же действия развернулись вечером на окраине города. В память о тех, кто отдал свою жизнь за свободу и независимость нашей страны, ПАО «Нижнекамскнефтехим» при поддержке АО «ТАИФ» совместно с Национальным музеем Республики Татарстан и при содействии администрации Нижнекамска организовал историческую реконструкцию боя «Граница помнит».
— Ровно 80 лет назад, самый длинный день в году превратился в вечность. Началась Великая Отечественная война. Мы собрались, чтобы почтить память павших солдат Красной Армии, — обратился к зрителям заведующий музеем-мемориалом ВОВ Александр Александров. — Граница помнит, как 22 июня 1941 года по ней прошлись захватчики, как героически ее защищали пограничники. Граница помнит, как в 1944 году возвращались ее солдаты, выбивая захватчиков туда, откуда они пришли.
В бою, реконструкция которого была показана в Нижнекамске, в годы войны могли участвовать и подразделения из Татарстана. Это часть 334-й стрелковой дивизии, выходящей на границу с Пруссией, отряд 147-й дивизии на Польской границе, 202-я дивизия на Румынской границе и другие.
— То, что мы вам сегодня покажем, — не праздник. Это повод вспомнить своих дедушек и бабушек, участвовавших в Великой Отечественной войне. Бой покажут ребята, которые занимаются военно-исторической реконструкцией. Они за свой счет, своими силами шьют форму бойцов Советской армии и не только. Мы покажем вам, какими были наши деды в молодости — веселыми, молодыми, полными надежд, — обратился к нижнекамцам заведующий отделом реконструкции Национального музея РТ Владислав Хабаров.
В реконструкции боя «Граница помнит!» приняло участие около 60 человек из военно-исторических и патриотических клубов Татарстана и России. Перед нижнекамцами предстали пехотинцы, артиллеристы, снайперы, полицаи, солдаты Вермахта и партизаны. Форма военнослужащих, снаряжение и вооружение — строго соответствует эпохе Великой Отечественной войны. Особое внимание реконструкторы уделили деталям — пуговицам, фляжкам, поясам и каскам.
Кроме этого, зрители увидели уникальную технику того времени — пушку, немецкий бронеавтомобиль, советский танк Т-70 и самоходную установку.
Все выступления проходили по сценарию, связанному с историей Великой Отечественной войны.
— Сегодня теряется связь поколений. Хочется приобщить молодое поколение к истории, чтобы они не забывали подвиг советского народа. Пока люди помнят — войны не будет, — подчеркивает заведующий музеем-мемориалом ВОВ Александр Александров.
— Реконструкцию боя мы планировали провести еще в прошлом году, к 75-летию Победы. Но из-за ограничительных мер мероприятие не состоялось. В этом году мы решили осуществить задуманное. Реконструкторы приехали из разных регионов России, привезли с собой оружие, технику, военную форму. Увиденное обязательно оставит большое впечатление у жителей города. Особенно это полезно для молодежи, — считает председатель профсоюзной организации ПАО «Нижнекамскнефтехим» Олег Шумков.
Первые взрывы, движение техники сразу же перенесли зрителей в далекий 1944 год. Бой развернулся рядом с границей, где четыре года назад уже проходили кровопролитные сражения. По сценарию немцы разбили походный лагерь и занялись ремонтом автомобиля. Полицаи пригнали детей и женщин-подпольщиц, которых арестовали за содействие партизанам. Фашисты отправляют пленных в поле, где могут быть заложены мины. Видя это, советские солдаты выдвигаются на помощь и самоотверженно идут в бой.
Взрываются танковые снаряды, раздается пулеметная очередь, поле затягивает густой дымкой. Зрители внимательно следят за происходящим, после завершения — не скупятся на аплодисменты.
— Впечатляет до слез, — не скрывая эмоций, говорит Алевтина Самойлова. — Моя свекровь всегда говорила, лишь бы не было войны.
— Захватывающее зрелище. Спасибо организаторам за уникальную возможность прикоснуться к истории, — волнительно говорит Венера Полюмова.
После окончания мероприятия нижнекамцы еще долго не расходились по домам. Дети буквально облепили военную технику. Каждый мог посидеть на уникальных экспонатах и сделать фото на память.
Параллельно работали интерактивные площадки и выставка ретроавтомобилей, где были представлены легковые, грузовые санитарные автомобили военного времени. Особый восторг вызвал макет стрелкового оружия «Все для Победы», экспонаты поисковых отрядов, обмундирования «Прикосновение к войне», стрелковый тир, винтажный фотосалон и площадка «Мин нет!».
Здесь же была развернута бесплатная полевая кухня, всем желающим выдавали минеральную воду и горячую гречневую кашу с тушенкой.
Завершился День скорби и памяти акцией «Свеча памяти». В 21.00 у Монумента Победы свои свечи зажгли и представители ПАО «Нижнекамскнефтехим» в дань памяти всем погибшим в годы Великой Отечественной войны.
Партнерский материал
Одно из ведущих нефтехимических предприятий России завершает реализацию масштабного проекта строительства собственной электростанции ПГУ-ТЭС мощностью 495 МВт. Буквально на днях здесь произошло знаковое событие — розжиг первой газотурбинной установки. Это событие является одним из ключевых в ходе пусконаладочных работ ПГУ-ТЭС.
ПГУ-ТЭС мощностью 495 МВт — один из амбициозных проектов ПАО «Нижнекамскнефтехим». Теплоэлектростанция предназначена для утилизации продуктов переработки попутных нефтяных газов с отдувок с производств ПАО «Нижнекамскнефтехима» и одновременной выработки электрической энергии для энергоснабжения производственных потребностей ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Использование собственной электроэнергии снизит затраты на приобретение энергоресурсов, что положительно скажется на себестоимости готовой продукции предприятия.
— 11 июня на ПГУ-ТЭС произошел первый розжиг газотурбинной установки №1 с выходом на частоту вращения ротора турбины 1 000 оборотов/мин. Этому предшествовала большая работа: была произведена гидроопрессовка и водная промывка котлов-утилизаторов, химпромывка котлов, пройдены гидравлические и пневматические испытания трубопроводов различных систем, а также проверка систем АСУ ТП, — отметил директор Дирекции строящейся ПГУ-ТЭС ПАО «Нижнекамскнефтехим» Алмаз Мухаметзянов.
Первый розжиг газотурбинной установки — важный этап пусконаладочных работ. Для подготовки к запуску газотурбинных установок были выполнены промывки и запуск в работу водоподготовительной установки, основной системы охлаждения в составе башенной градирни и циркуляционной насосной станции, замкнутой системы охлаждения установки подготовки газообразного топлива с заполнением контура охлаждения оборудования дожимной компрессорной станции обессоленной водой.
Создан запас сырой воды в резервуаре 1 000 м3. Запуск водоподготовительной установки позволяет обеспечить запас обессоленной воды в 2 баках по 1 000 м3, который будет использован в контуре охлаждения ГТУ.
Готовность к первому розжигу ГТУ №1 была обеспечена генподрядчиком последовательным запуском систем охлаждения, маслоснабжения, подачи природного газа, систем пожаротушения, безопасности и других вспомогательных систем.
— На ПГУ-ТЭС при сжигании топливного газа электроэнергия производится как на газотурбинных установках, так и на паротурбинной установке. В своем роде «дважды». Сначала выработка электрической энергии осуществляется на генераторах ГТУ за счет использования энергии горячих выхлопных газов, образующихся в камерах сгорания при сжигании топливного газа, — рассказал Ренат Абдрахманов, главный инженер Дирекции строящейся ПГУ-ТЭС ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Для сравнения: на установках, где реализован классический паротурбинный цикл, электрический КПД составляет около 32%. А на наших парогазовый цикл благодаря высокой эффективности обеспечивает более высокий электрический КПД — около 50%. Перейдя из паротурбинного в парогазовый цикл, энергетика сделала настоящий революционный рывок, — дополнил главный инженер.
Для бесперебойной работы станции вода должна быть максимально чистой и обессоленной. Система водоподготовки на ПГУ-ТЭС представляет собой целый комплекс — трехступенчатую систему очистки.
В небольшом здании водоподготовительной установки происходит обессоливание исходной воды, поступающей с реки Кама, до уровня качества, необходимого для технологического оборудования станции.
Процесс очистки делится на несколько этапов: сначала в многослойных и угольных фильтрах, затем в системе обратного осмоса, на последней стадии очищенная вода проходит установку электродионизации, откуда поступает в два бака запаса обессоленной воды по 1 000 м3 каждый. Производительность водоподготовительной станции — 35 кубических метров обессоленной воды в час.
Многослойные фильтры состоят из смеси гравия, песка и антрацита для очистки исходной воды от взвешенных примесей. Угольные фильтры заполнены активированным углем. Затем осветленная речная вода проходит через установку обратного осмоса. Подобную систему используют при «превращении» морской воды в питьевую, а также при получении особо чистой воды для нужд медицины. Технология помогает «отжать» исходную воду от солей.
После установки обратного осмоса очищенная вода, так называемый пермеат, поступает на установку электродионизации для глубокого обессоливания воды. После прохождения всех стадий вода может быть использована в технологических нуждах.
Тщательный подход к очистке воды обусловлен требованием завода-изготовителя котлов-утилизаторов. Менее чистая вода может вызвать коррозию и значительно сократит срок службы оборудования.
— В скором времени мы планируем произвести розжиг второй газотурбинной установки. В настоящее время идет наладка газовой турбины, компрессорного оборудования. После получения разрешений Ростехнадзора на подачу напряжения на объекты схемы выдачи электрической мощности будут начаты работы по синхронизации генерирующего оборудования ПГУ-ТЭС с электрической сетью для дальнейших этапов пусконаладочных работ, — говорит директор Дирекции строящейся ПГУ-ТЭС ПАО «Нижнекамскнефтехим» Алмаз Мухаметзянов.
В настоящее время на ПГУ ТЭС идет набор персонала, всего будет принято на работу 92 специалиста, около 80% штата сменного персонала уже укомплектовано. Начался демонтаж вахтового городка и благоустройство прилежащей территории.
Партнерский материал
Лилия Егорова, фото ПАО «Нижнекамскнефтехим»
Взрослые экологи должны передать эстафету детям
Для одного из крупнейших нефтехимических предприятий Европы ПАО «Нижнекамскнефтехим» День эколога - особый праздник. Только в 2020 году нефтехимики выполнили 61 природоохранное мероприятие, объем финансирования которых составил 828,1 млн рублей. Работники предприятия принимают участие в экологических акциях и поддерживают начинающих волонтеров.
В этом году праздник в Нижнекамске начли отмечать с утра. Около 10 часов в парке «Нефтехимиков» стали собираться профессиональные и еще совсем юные экологи. Здесь при поддержке ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ДЭБЦ состоялось подведение итогов санитарно-экологического двухмесячника «ЭкоВесна». Мероприятие проходило с 1 апреля по 31 мая В нем участвовали все городские образовательные учреждения. В канун Дня эколога самые активные учащиеся школ были отмечены дипломами и призами от компании.
««Нижнекамскнефтехим» с большим удовольствием организовал этот праздник. Мы приготовили для детей подарки. Надеемся, что ребята останутся довольны. День окружающей среды отмечают во всем мире. Мы взрослые должны передать эстафету детям, чтобы они знали насколько этот праздник важен для всех нас», - сказала в своем выступлении начальник отдела экологического надзора управления экологической безопасности ПАО «Нижнекамскнефтехим» Елена Галимова.
Победителями санитарно-экологического двухмесячника «ЭкоВесна» стали учащиеся сразу нескольких школ города. Ребята со всей ответственностью подошли к делу: убирались на территории образовательного учреждения, лесных массивах, прибрежных зонах. Благодаря юным активистам были собраны сотни мешков с мусором, опавшие листья и сухостой.
«Мы выражаем большую благодарность ПАО «Нижнекамскнефтехим» за оказанное содействие в проведении этого праздника, за поддержку всех наших творческих идей, экологических акций. Надеемся, что и дальше мы будем вместе трудиться на благо окружающей среды», - отметила директор ДЭБЦ Гузель Хуснуллина.
«Я горжусь тем, что хожу в Детский эколого-биологический центр. Мы часто убираемся в лесу, собираем отходы, сдаем макулатуру. А получать за это подарки— приятно вдвойне», - поделилась радостью воспитанница ДЭБЦ Зарина Калимуллина.
«А еще мы собираем старые батарейки, ведем просветительскую работу. Полезно быть разносторонним человеком», - рассказал ученик 22 гимназии Максим Закиров.
Десятки экологических акций и тонны собранного мусора
ПАО «Нижнекамскнефтехим» не только активно поддерживает начинающих волонтеров, но и сам принимает участие в природоохранных акциях, следит за состоянием окружающей среды и делает все возможное для ее сохранения.
Наводить порядок нефтехимики выходят буквально каждую неделю. Одна из самых запоминающихся акций — генеральная уборка ландшафтного памятника Борковская дача в Нижнекамском районе. Туда сотрудники «Нижнекамскнефтехима» отправились вместе с преподавателями Детского эколого-биологического центра Нижнекамска и за несколько часов смогли собрать семьсот килограммов мусора.
«Чистые игры» - еще одна экологическая акция, прошедшая недавно близ деревни Ильинка в Нижнекамском районе. Она представляла собой соревнование по сбору мусора между предприятиями и организациями. Команда нефтехимиков одержала в ней победу.
Активно участвую нефтехимики в озеленении Нижнекамска, его пригородных территорий и населенных пунктов Нижнекамского района, а также в акциях по уборке территорий. Так, в первых днях мая состоялась компенсационная высадка саженцев близ деревни Иштеряково Тукаевского района.
Высадка зеленых насаждений проводилась взамен изъятых деревьев при строительстве высоковольтных линий и других объектов для собственного энергоисточника предприятия ПГУ-ТЭС и проходила по принципу «взамен одного вырубленного дерева – два новых». 1100 деревьев, высаженных у Иштеряково, прибавились к 6700 саженцам, получившим жизнь в рамках компенсационных посадок в 2019 и 2020 годах.
В 2021 году предприятие запустило проект по раздельному сбору мусора - нефтехимики установили шесть фандоматов в подшефных школах города, еще два были размещены на территории предприятия. Фандомат представляет собой аппарат для сбора и первичной утилизации алюминиевой и пластиковой тары. Для школьников взаимодействие с фандоматами – своеобразная игра: они помещают в устройство бутыль или банку, а взамен получают талончики, которые учитываются при соревновании между классами по сбору тары и дают возможность получать призы.
Почти 500 природоохранных мероприятий за 7 лет
В прошлом году завершилась четвертая экологическая программа ПАО «Нижнекамскнефтехим», срок действия которой охватил период с 2014 по 2020 годы. С 2001 года это четвертая по счету природоохранная программа предприятия. В минувшем году предприятие ее успешно завершило. За 7 лет было выполнено 490 природоохранных мероприятий, профинансированных на 7,96 млрд рублей. За счет их внедрения удалось предотвратить 3,6 тысячи тонн выбросов вредных веществ в атмосферу, 8,8 миллиона кубометров сбросов сточных вод в водоем, 11,6 тысячи тонн сбросов загрязняющих веществ в водоем. Кроме этого экологическая программа позволила предотвратить образование 18,5 тысячи тонн неутилизируемых отходов и 46,5 тысячи тонн утилизируемых отходов, а также потребление 39,2 тысячи тонн углеводородного сырья и 12,2 миллиона кубометров речной воды.
Самыми значимыми проектами последних лет общей стоимостью более 3 млрд рублей стали реконструкция биологических очистных сооружений (БОС) и строительство нового 15-километрового коллектора промливневых стоков. С пуском нового коллектора была исключена угроза попадания стоков в почву и водоемы, обеспечена надежность транспортировки стоков с промплощадки до очистных сооружений.
Проведенная реконструкция позволила обеспечить улучшение качественного состава химзагрязненного стока, поступающего в дальнейшем на биологическую очистку, а также очистку загрязненного воздуха до уровня нормативных требований. Проблема неприятных запахов с БОС и коллектора промливневых стоков долгие годы волновала нижнекамцев: результат проведенной модернизации они ощутили и оценили.
Существенный экологический эффект по снижению негативного воздействия на атмосферный воздух был достигнут при реализации целого ряда инвестиционных проектов. С 2001 по 2020 годы выпуск товарной продукции на предприятии вырос на 64 процента, при этом валовый выброс загрязняющих веществ был снижен на 63,9 процентов. Снизилась и доля выбросов акционерного общества в общих валовых показателях предприятий Нижнекамского промышленного узла: если пятнадцать лет назад, в 2006 году, она составляла 50 процентов, то в 2020 году – 33 процента.
Пятая экологическая программа — лишь малая часть природозащитных мероприятий
На достигнутом нефтехимики останавливаться не собираются. Накануне Дня эколога стало известно, что компания утвердила новую экологическую программу, рассчитанную на 2021—2025 годы.
«Мы очень рады, что утвердили пятую экологическую программу. Она объемная по финансированию и списку выполняемых работ. Цифра колоссальная — более 12 млрд рублей. Объем финансирования предыдущей – более 7 млрд, и она показала свою эффективность, необходимость. Мы видим это по снижению выбросов и потреблению речной воды», - прокомментировал генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин.
Он отметил, что 2020-ый год стал показательным для компании. Жалобы населения на выбросы в атмосферу сократились примерно в четыре раза, при этом из всех жалоб ни одна не относилась к деятельности ПАО «Нижнекамскнефтехим».
«Новая экологическая программа принята, это говорит о том, что мы идем правильным путем. Мы выполним эту программу полностью», - заверил журналистов Айрат Сафин.
Пятая экологическая программа — лишь малая часть той деятельности, которую ведет «Нижнекамскнефтехим» в области окружающей среды, отметил заместитель генерального директора по энергетике и информационным технологиям АО «ТАИФ», Руслан Гиззатуллин.
«Сюда можно отнести целый ряд направлений по производству экологически чистой продукции. Это так называемые «зеленые» каучуки для изготовления «зеленых» шин, снижение углеродного следа. Вся это работа радует и меня, как члена Совета директоров, так и моих коллег. Эта системная работа, которая организована в «Нижнекамскнефтехиме» по устойчивому развитию компании. Это вселяет надежду на то, что помимо роста производственных, экономических показателей, будет расти качество жизни горожан, работников компании и жителей всего Татарстана.
Работа заводских здравпунктов, оснащение поликлиники медицинским оборудованием и организация оздоровления и отдыха в профилактории — об этом и не только депутатам Нижнекамского городского совета рассказали во время посещения социальных объектов ПАО «Нижнекамскнефтехим». Визит состоялся в рамках подготовки вопроса «О мерах по укреплению здоровья взрослого и детского населения города Нижнекамска».
Народные избранники побывали в одном из 17 заводских здравпунктов, расположенном на заводе пластиков. Медицинский персонал в ежедневном режиме ведет мониторинг здоровья работников, оказывает первую доврачебную и неотложную помощь, ведет профилактическую работу по предотвращению распространения коронавирусной инфекции.
Как рассказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим», депутат городского совета Родион Булашов, медицинское обслуживание в здравпунктах удалось улучшить после проведенной в 2020 году модернизации и оснащения необходимым оборудованием.
Серьезные изменения произошли и в поликлинике, за которой закреплены все работники ПАО «Нижнекамскнефтехим» в рамках обязательного медицинского страхования. Также сотрудники компании имеют возможность получить медицинскую помощь по полису добровольного медицинского страхования АО «СОГАЗ».
Работники предприятия ежегодно проходят медицинский осмотр и освидетельствование. В 2019 году в поликлинике ООО «СОГАЗ» Профмедицина-НК» был завершен капитальный ремонт на сумму свыше 123 млн рублей.
Кроме этого, учреждение оснастили современным медицинским оборудованием. Здесь установлена универсальная цифровая рентгенологическая система, позволяющая проводить все виды рентгенографических исследований, в том числе косых проекций. Дополнительно появились аппараты УЗИ экспертного класса, которые предназначены для различных областей ультразвуковой диагностики. Современное оборудование было закуплено для кабинетов окулиста и отоларинголога, физиотерапевтического отделения.
Депутаты побывали и в дневном стационаре, рассчитанном на 10 коек. Для поликлиники закуплены два автомобиля скорой медицинской помощи марки Mercedes-Benz, оснащенные необходимым медицинским оборудованием для оказания первой медицинской помощи. Еще два автомобиля предназначены для выезда бригад фельдшеров и врачей поликлиники на дом для оказания медицинской помощи работникам «Нижнекамскнефтехима».
Большое значение компания уделяет вопросам санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения своих работников. В санатории-профилактории ООО «Корабельная роща — Нижнекамскнефтехим», который является на 100% дочерним обществом ПАО «Нижнекамскнефтехим», действуют различные программы по оздоровлению работников.
Годовой коечный фонд профилактория составляет 4250 койко-мест, 250 в одном заезде. Реабилитационно-восстановительное лечение здесь по различным программам получают свыше четырех тысяч работников «Нижнекамскнефтехима».
Партнерский материал
Источник : https://realnoevremya.ru/news/215350-neftehimiki-rasskazali-deputatam-kak-ukreplyayut-zdorove-sotrudnikov
