PJSC 'Nizhnekamskneftekhim'

02.10.2013    источник: kazan.aif.ru

Забота о ветеранах – одна из приоритетных задач ОАО "Нижнекамскнефтехим"

30-летие отмечает совет ветеранов ОАО «Нижнекамскнефтехим». О том, чем живут сегодня бывшие работники предприятия, почему они не стареют душой, нашему корреспонденту рассказали сами ветераны. 

Совет ветеранов предприятия появился в 1983 году. Это была инициатива снизу - идею предложил труженик тыла Илья Ризванов. Новая общественная организация быстро обрела влияние и авторитет. Сегодня на учёте здесь состоят 8 200 ветеранов. В Совете их всех знают по именам! Самые пожилые – 96-летняя Анастасия Мишанина и её ровесник, участник войны Александр Тараканов. Самая молодая – 48-летняя Сария Махмутова. 

Выйдя на заслуженный отдых, ветераны по-прежнему живут жизнью родного коллектива. Они в курсе всех событий и новостей, радуются достижениям родного завода, все праздники отмечают вместе, словом, остаются большой и дружной семьёй. И в этом – главная заслуга Совета. Размещается он не на предприятии, а в уютном жилом массиве. Вместительное помещение выделили, чтобы пожилым людям не пришлось далеко ехать для решения своих вопросов. Они у каждого свои. Кому-то по состоянию здоровья требуется путёвка в санаторий, у кого-то – нелады в семье и требуется поддержка, кто-то нуждается в материальной помощи… Вот ветеран труда Джалиль Гирфанов, бывший бухгалтер, пришёл в Совет, чтобы оформить подписку на газету «Нефтехимик». Как и все ветераны предприятия, он получает её бесплатно. «Уважаю прессу!» - признаётся он.

Многие его сверстники заходят в Совет просто так, «на огонёк»: встретить друзей, пообщаться, а если надо, то и помочь, ведь в Совете только три штатных сотрудника. Они тоже ветераны «Нижнекамскнефтехима», так что проблемы пожилых людей понимают. В 2008 г. председателем общественной организации на общем собрании ветеранов единоглас­но избрали Бориса Трифонова.  Он с 1973 года на предприятии. Был аппаратчиком, начальником смены на заводе дивинила, членом профкома. С огромной ответственностью относится он  к сегодняшней деятельности. И такое же отношение отмечает со стороны директората и администрации компании к нуждам ветеранов. 

По труду и честь

В коллективном договоре на 2013 г., как и всегда, учтены и приняты к исполнению все предложения Совета. Заключены договоры добровольного медицинского страхования  для неработающих пенсионеров, чей стаж более 10 лет, на сумму 3 млн руб. Предусмотрено преимущественное право на получение льготных путёвок в санатории и дома отдыха для участников ВОВ, воинов-интернационалистов, чернобыльцев, участников боевых действий в горячих точках и тружеников тыла. Ежегодно Совету выделяют 510 путёвок. Бывшие фронтовики, например, получают их бесплатно, а ветераны труда платят 4% от стоимости.

- Я с 19 лет работала на «Нижнекамскнефтехиме», тут трудились и мой муж, и свекровь. На пенсию ушла в 2006 г. Только что вернулась из санатория «Жемчужина», что в Набережных Челнах, заплатила за путёвку всего  2000 руб. После инсульта надо было подправить здоровье. Сейчас чувствую себя гораздо лучше, - делится эмоциями ветеран труда, бывшая аппаратчица Людмила Ефимова. 

Ветераны в дополнение к государственной пенсии получают и негосударственную, которую ОАО ежемесячно выплачивает из прибыли. Те, чей стаж на предприятии от 15 до 20 лет, получают 320 руб., а те, кто проработал более 30 лет,  - 620. Предусмотрены единовременные выплаты к юбилейным датам, начиная с 50 лет для мужчин  и с 45 - для женщин, система материальной помощи.
Ветеран труда, инвалид II группы Ильдус Мирзиев пришёл в Совет именно за такой помощью. 23 года трудился он на предприятии, его даже в США когда-то отправляли на обучение. А вот теперь здоровье подкачало, зубы надо протезировать, семейный бюджет услуги стоматологов  не потянет. «Вся надежда на Совет», - говорит он. 

Далеко не каждое предприятие внимательно учитывает сегодня интересы бывших работников, во всём идёт им навстречу, чтобы старость была не в тягость. Но для ОАО «Нижнекамскнефтехим» только такое отношение и норма, и стратегия. Ведь то, как относятся в коллективе к бывшим коллегам, - лучший стимул для созидательной работы тех, кто пришёл им на смену. Да и для молодых, которые ещё думают, куда бы пойти работать. Нижнекамск - небольшой по численности населения город, здесь всё на виду. Так что тысячи ветеранов, которым гарантированы и помощь, и почёт, и уважение, - лучшие  проф­ориентаторы. Далеко не случайно почти половину коллектива предприятия нынче составляет молодёжь, которая умеет оценивать перс­пективы и серьёзно думает о своём будущем.   

Дойти до каждого

1 октября, День пожилых людей, в компании всегда отмечают неформально, с размахом и выдумкой. Ветераны получают солидные единовременные выплаты, продуктовые наборы, всех приглашают в Дом народного творчества на встречу с генеральным директором компании, председателем объединённого профкома, где можно обо всём узнать и всё спросить. Просьбы и пожелания Совет берёт на заметку. А напоследок – концерт с участием приглашённых артистов и душевное чаепитие в дружеском кругу. Каждое подразделение ОАО – заводы, управления, цеха, лаборатории и участки готовят собственные поздравления. 

В 1983-м, в год основания Совета ветеранов, на учёт встали 360 фронтовиков. Сегодня их осталось лишь 23. Если надо, то им и ремонт в квартире сделают, и на дому навестят, помогут с лекарствами, с отдыхом и лечением. И не ко Дню Победы, а круглогодично. Такое же отношение к вдовам погибших на войне и труженикам тыла.  Минувшим летом 90 ветеранов с жёнами и мужьями прокатились по Каме на теплоходе. В прошлом году для них организовали два бесплатных заезда на трёхдневный отдых в санатории. А одиноким инвалидам I группы Совет  ветеранов подарил  за счёт профкома 13 мобильных телефонов. 

Большинство ветеранов предприятия – люди активные. Многие занимаются в группе здоровья на стадионе под руководством опытного тренера, поют в хоре «Надежда», да так, что заслушаешься! И учиться никогда не поздно. По образовательной программе «Третье поколение» 80 пенсионеров ОАО «Нижнекамскнефтехим»  уже обучились общению с компьютером. 
На учёте в Совете и около двухсот ныне иногородних ветеранов предприятия. Все они пользуются теми же правами и льготами, что и нижнекамцы. Их вклад в процветание предприятия не остался вне поля зрения общественной организации, и они частые гости на мероприятиях. По-разному сложилась их жизнь после выхода на пенсию, но душой они по-прежнему с этим городом, с друзьями и коллегами. С одной поправкой:  ветераны ОАО «Нижнекамскнефтехим» не ощущают себя стариками! 

Расспросив в Совете посетителей,  каждый из которых наведался по своему делу, я спросила Бориса Трифонова, сколько людей обращаются сюда каждый день? 

«Погодите, ещё садово-огородные дела не у всех закончились. А когда закончатся, то, бывает, в коридоре не протолкнуться, человек 50 за день, а то и больше», - отвечает он. Такое доверие людей вполне заслуженно, в Совете  надежды сбываются.  Неслучайно опыт ОАО «Нижнекамскнефтехим» по работе с  ветеранами не раз признавался лучшим в городе.

Только факты

На учёте в Совете ветеранов ОАО состоит 100% пенсионеров компании.
Среди ветеранов – 29 опекунов детей, которые утратили родителей. В рамках акции «Собери ребёнка в школу»  каждый опекун получает к 1 сентября 2 тыс. руб. на приобретение школьных принадлежностей.

8 марта, в День матери, все многодетные работницы получают единовременную матпомощь.

В декабре, к Декаде инвалидов, предприятие выплачивает единовременное пособие 1 тыс. 445 ветеранам с ограниченными физическими возможностями.   

В День защитников Отечества, 23 февраля, участники боевых действий получают по 3 тыс. руб. и продуктовые наборы.
9 мая, в День Победы, бывшие фронтовики, вдовы  и труженики тыла получают единовременное пособие и подарки. Инвалидов войны и тыла навещают на дому директора заводов и председатель объединённого профкома. 
Ежемесячно в Совете ветеранов подписывают около 150 открыток юбилярам, каждому из которых, в зависимости от стажа на предприятии, выплачивается денежное пособие от компании. 


Пресс-служба ПАО «Нижнекамскнефтехим»
Тел.: +7 (8555) 37-78-64
Тел/Факс: +7 (8555) 37-74-92

Back to Publications