|
|
-  -  -
|
Финансовая информация
Труд и заработная плата
Обеспеченность выполнения производственной программы
трудовыми ресурсами
| Показатели |
Отчет 1997 г. |
Отчет 1998 г. |
Отчет 1999 г. |
Отклонение % |
| Среднесписочная численность |
16
528 |
17
090 |
18
773 |
109
|
| в том числе |
|
|
|
|
| ППП |
16 376 |
16 979 |
17 617 |
103 |
| из
них: |
|
|
|
|
| рабочие |
12 550 |
12 976 |
13 418 |
103 |
| служащие |
3
826 |
4
003 |
4
199 |
104
|
| удельный вес |
|
|
|
|
| рабочие |
76,6 |
76,4 |
76,2 |
99 |
| служащие |
23,4 |
23,6 |
23,8 |
100,8 |
| непромышленный персонал |
152 |
111 |
1
156 |
1041 |
| Товарная продукция в сопост. ценах 98 года (млн.
руб.) |
|
4 958,8 |
5 610,6 |
113,1 |
| Производительность труда на 1 работающего ППП (тыс. руб.) |
|
292,0 |
318,5 |
109,1 |
|
(в группу
"служащие" входят руководители, ИТР, служащие)
|
Средства, направленные
на оплату труда и социальные выплаты
| Направление |
Ед.изм. |
1997 г. |
1998 г. |
1999 г. |
Рост % |
| 1. Фонд оплата труда |
млн.р. |
328,4 |
366,2 |
530,6 |
144,9 |
| - в себестоимости |
млн.р. |
312,4 |
348,8 |
467,8 |
134,1 |
| - из прибыли |
млн.р. |
16,0 |
17,4 |
62,8 |
360,9 |
| 2. Социальные льготы |
млн.р. |
10,6 |
15,4 |
23,5 |
152,6 |
| 3. Всего |
млн.р. |
339,0 |
381,6 |
554,1 |
145,2 |
| 4. Доля ФОТ в себестоимости ТП |
% |
9,7 |
10,0 |
8,3 |
83,0 |
Динамика уровня заработной
платы, руб.
| Средняя заработная плата |
1997г. |
1998г. |
1999г. |
рост % |
| одного
работника всего |
1
659,9 |
1
784.0 |
2
355,4 |
134,7 |
| ППП |
1663,3 |
1 785,2 |
2 405,5 |
134,7 |
| -
рабочие |
1
471,3 |
1
549,7 |
2
025,9 |
130,7 |
| - служащие |
2 283,0 |
2 548,5 |
3 618,7 |
142,0 |
| Непромышленный персонал |
1
299,8 |
1
265,5 |
1
590,7 |
125,7 |
|
Причины роста численности ППП в 1999 году:
-
Создание дополнительных рабочих мест для обслуживания
вновь введенной мощности по производству автомобильных
бензинов, расконсервацией и освоением производства
альфа-олефинов, организацией производства галабутилкаучуков.
-
Возврат в состав ОАО "Нижнекамскнефтехим" производств
малотонажной химии находящихся в аренде.
-
Комплектация кирпичного завода и управления
"Нефтехимресурс".
Увеличение численности непромышленного персонала
объясняется преобразованием учреждения социального
развития, прежде находившемся на самостоятельном
балансе отдельного юридического лица, в управление
социального развитияи включением его в состав ОАО
""НКНХ" с 01.01.99 г. с численностью 948 человек.
Индексация заработной платы проводилась в 1999
г. пять раз.
|
Состав и подготовка кадров
| |
1997 г. |
% |
1998 г. |
% |
1999 г. |
% |
| Списочная численность |
17
037 |
|
17
474 |
|
19
626 |
|
| до 18 лет |
19 |
0,11 |
8 |
0,04 |
3 |
0,015 |
| 18-25
лет |
1
854 |
10,88 |
2
293 |
13,12 |
2
211 |
11,27 |
| 26-30 лет |
1 494 |
8,77 |
1 610 |
9,22 |
2 023 |
10,3 |
| 31-35
лет |
2
035 |
11,94 |
2
150 |
12,30 |
1
931 |
9,8 |
| 36-40 лет |
3 445 |
20,22 |
3 580 |
20,50 |
3 411 |
17,3 |
| 41-43
лет |
3
181 |
18,67 |
3
255 |
18,63 |
3
808 |
19,4 |
| 46-50 лет |
2 818 |
16,54 |
2 824 |
16,16 |
3 303 |
16,8 |
| свыше
50 лет |
2
191 |
12,86 |
1
754 |
10,03 |
2
936 |
14,96 |
Качественный состав работающих
в ОАО "Нижнекамскнефтехим"
| Образование |
1997 г. |
% |
1998 г. |
% |
1999 г. |
% |
| высшее |
2588 |
15,19 |
2
740 |
15,68 |
2
107 |
15,83 |
| среднеспециальное |
4063 |
23,85 |
4 252 |
24,33 |
4 731 |
24,1 |
| среднее |
8961 |
52,6 |
9
280 |
53,11 |
10
491 |
53,47 |
| неполное среднее |
1324 |
7,77 |
1 148 |
6,58 |
1 250 |
6,36 |
| начальное |
101 |
0,59 |
54 |
0,3 |
47 |
0,24 |
< TR>
|
Важным фактором интенсивного развития экономики
и повышения качества всей работы является четкая,
продуманная система образования.
В ОАО "Нижнекамскнефтехим" функционирует определенная
система подготовки, переподготовки и повышения квалификации
рабочих кадров, руководящих работников и специалистов.
За отчетный период в ОАО "Нижнекамскнефтехим" на
различных курсах и семинарах прошли обучение и повысили
квалификацию 3907 работников общества, в том числе:
рабочие 3376 чел., специалисты 284 чел., руководящие
работники 247 чел. Из числа рабочих переподготовлено
по профессии аппаратчик и машинист насосных установок
199 чел., на вторую профессию обучено 247 чел, разряды
повысили 356 чел. В связи с проведением работ по
подготовке к сертификации Системы качества в соответствии
с МС ИСО 9002-94 прошли обучение по курсу "Система
качества: основные принципы" -380 человек. На очно-
заочных отделениях ВУЗов и колледжей продолжают
обучение 1334 чел., и том числе 60 человек проходят
переподготовку по направлениям "АСУ ТП, экономика
и управление предприятием". На производственную
практику в подразделениях ОАО было принято 1520
студентов и учащихся учебных заведений. В 2000 году
запланировано повышение квалификации руководящих
работников и специалистов 520 человек, охватить
индивидуальной и курсовой формами обучения 3300
человек рабочих.
|
---
|
|
|
|
